The 2-Minute Rule for análisis ergonómico en empresas
El método de rating o comparación de puestos es la forma más uncomplicated de evaluación de puestos. En este método se ve cada puesto como un todo que se compara con otros puestos de la organización y esta comparación continúa hasta que todos han sido clasificados.¿Has presenciado alguna vez que tu compañero se enfrente a situaciones en